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关于报送2016年度企业社会责任考核评审有关材料的通知

网址:www.chinagdp.org 来源:资金申请报告范文发布时间:2016-12-27 13:36:50

各市经信委,有关单位和企业:

    为进一步贯彻落实中共浙江省委建设平安浙江领导小组关于印发《2016年度浙江省平安市、县(市、区)考核评审条件》的通知(浙平安〔2016〕4号)和《浙江省人民政府关于推动企业积极履行社会责任的若干意见》(浙政发〔2008〕19号),增强以企业社会责任促进创新创业的能力,部署和做好2016年平安考核涉及的企业社会责任工作,现将有关事项通知如下:

一、报送对象

各设区市辖区内企业(包括当地金融机构)、省属国有企业。

   二、报送内容

    (一)企业社会责任报告

    已编制完成的2015年度企业社会责任报告(包括已发布和未发布)。根据2016年平安考核评审条件及释义要求,设区市辖区内的企业年度发布社会责任报告总数不低于30家。从环保角度出发,今年统一报送电子版(电子文件尽量控制在50M以下)。

    (二)企业社会责任绩效信息

 为动态了解浙江企业履行社会责任的实际情况,拟从2016年起开展“浙江企业社会责任绩效信息收集和评估”工作。该工作的牵头部门与企业社会责任报告牵头报送部门一致。

    各地市应充分考虑产业结构和所有制结构等因素,在积极发动的基础上,推选至少30家企业填写“2016浙江省企业社会责任信息调查表”(不要求与所报送的“企业社会责任报告”编制单位相一致)。调查表如附件1所示。

(三)《浙江企业社会责任白皮书》有关信息

    今年我省将继续开展“浙江企业社会责任白皮书”编制工作,现向各地市征集有关信息。 

    1.“十二五”期间各地市(省属国企)开展的企业社会责任建设工作,需突出重点工作的背景和实施效果。

    2.2016年各地市(省属国企)推动企业社会责任建设的具体举措和已经取得的成效。

    3.近3年各地市涌现的3-5家企业社会责任优秀企业或典型案例(每个企业或案例一个报告,重点阐述该企业的责任战略、责任绩效、责任竞争力和责任影响)。

 4.2016年各地市企业社会责任报告发布平台建设情况。根据2016年浙江省平安考核评审条件及释义要求,设区市需要搭建企业社会责任报告发布平台,对报告及相关信息进行发布。

 5. 近3年来各地市实施的或准备实施的推动企业社会责任的激励性政策措施,采取的跨部门协同机制建设情况。

    三、报送方式

杭州市、宁波市由市总工会牵头收集报送,其余9个设区市由市经信委牵头收集报送,省属国有企业直接报送省国资委。

    四、其他事项

请各材料收集牵头单位于2016年11月10日前将报送材料以电子邮件形式报省经信委法规处,联系人:郑志灵,联系电话:0571—87056279,电子邮箱:2458000862@qq.com;省国资委法规处联系人:厉振松,联系电话:0571—87059503;省总工会法工部联系人:朱列萍,联系电话:0571—85114645。

 

浙江省经济和信息化委员会

                                   2016年10月24日

 

附件1

2015年度浙江企业社会责任绩效调查表

企业社会责任绩效信息填报声明

 

    本公司自愿参加由浙江省经信委组织的“2015年度浙江企业社会责任绩效信息调研工作”,并作如下声明:

    本公司在《2015年度浙江企业社会责任绩效调研表》中所填写的“企业基本信息”和“企业社会责任定量信息”是基于公司实际情况如实填写的,公司对其真实性负责。

    本公司在《2015年度浙江企业社会责任绩效调研表》中所填写的“企业社会责任绩效自评信息”是在内外部调研的基础上,基于公司实际情况,在合理对标同业的基础上审慎填写的,并不存在刻意夸大或缩小的主观意图。

 

                           填报单位全称: 

    (单位公章) 

    年     月     日

一、 企业基本信息

企业名称

中文

 

中文简称

 

英文

 

英文简称

 

通信地址

 

邮政编码

 

企业官方网站

 

企业性质

□中央企业(含分公司、子公司)   □地方国有及国有控股企业

□民营企业                       □外资企业

是否上市公司

□是,填写交易所及股票代码_                   _      □否

所属行业

请根据附件2,选择合适的行业类别                      (例如B-06)

企业员工数量

(单位:个)

 

2015年度营业收入(单位:万元)

 

2015年度

净利润(单位:万元)

 

2015年末资产总额(单位:万元)

 

公司社会责任主管部门(包括兼职部门)

 

企业社会责任管理联系人姓名及职务

 

社会责任管理联系人电话

 

社会责任管理联系人Email

 

截止2015年底公司已经发布的社会责任报告份数

 

公司首次对外发布社会责任报告的年份

(以对外发出为准)

 

 

    二、企业社会责任绩效自评信息

    请公司在内外部调研的基础上,基于公司实际情况审慎填写。见表1,相关指标摘取自国标GB/T 36001—2015。

表1  企业社会责任指标(国标)及自评

指标编号

指标含义

自评选项

自评

(数字)

1

Z11

社会责任承诺在公司的战略、目标和指标中得到良好反映

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

2

Z13

采取积极措施营造并培育遵循社会责任原则的环境和文化

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

3

Z14

制定和实施与社会责任绩效相关的经济和非经济激励措施

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

4

Z18

拥有较好的与利益相关方双向沟通的程序

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

5

Z111

采取有效措施跟踪企业社会责任相关决策执行情况

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

6

R34

有较好的措施确保就业机会平等和非歧视就业

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

7

L16

无随意性或歧视性的解雇行为

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

8

L22

提供体面的工作条件(劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作)

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

9

L24

采取积极措施确保最大程度的工作和生活的平衡

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

10

L31

采取积极措施提高员工民主管理和集体协商意识,并取得良好成果

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

11

L48

为所有用工平等地提供职业健康安全保护措施并取得良好的结果

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

12

L410

为员工提供充分的职业健康安全培训

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

13

L51

在员工职业发展的各个阶段提供技能开发和培训机会,使其获得平等的职业晋升机会

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

14

H14

针对污染和废弃物采取积极措施并取得良好效果

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

15

H19

制定和实施完备的环境事故预防与应急计划

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

16

H23

采取积极措施减少能源、水和其他资源的使用并取得良好的结果

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

17

H24

采取积极措施利用可持续、可再生、低环境影响的资源来补充或替代不可再生资源,并取得良好结果

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

18

H37

采取积极措控制温室气体排放并取得良好结果

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

19

H44

制定和实施完备的土地、水资源和生态系统的综合管理战略

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

20

H49

与同行相比,积极采用可持续的技术和工艺

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

21

G11

制定和实施完备的腐败风险识别及腐败预防政策

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

22

G23

制定有效措施保证员工遵守公平竞争相关法律法规,并取得良好成果

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

23

G31

在购买、分销合同中融入社会责任的具体政策和要求

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

24

G32

采取积极措施鼓励价值链中的其他组织实施社会责任政策

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

25

G41

推动尊重产权和传统知识的政策与实践

1尚未执行2有待发展3初见成效4较为出色5非常卓越 

 

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单位信息

单位名称:北京中政国宏社会经济咨询中心

单位地址:北京市西城区国宏大厦23层

邮政编码:100038

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